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みなさまこんにちは!プロジェクトリーダーYUKOです

改めてプロジェクトの紹介をさせていただきます。

まず初めに、プロデューサー宮本実果より説明します。

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NEXT STAGE PROJECT 発案の経緯

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このプロジェクトはMICA COCOROが発案した”クライアントのキャリア形成”

のための社外メンタープロジェクトです。

社外メンターとは社内における先輩や上司とは別に客観的な視点や知識を

持ち、自身を見つめ成長させてくれる人の事です。

MICA COCOROは産業カウンセラーの宮本実果が2007年に立ち上げた

パーソナルブランディング企業で、まもなく起業から10年目を迎えます。

クライアントのセッションを年間で600件 のべ5,000件実施し、

企業において様々な研修を実施する中で、ビジネスパーソンには

外部に対して ”知る・学ぶ・通用する” というスキルがいかに重要であるかを

痛感させられ、そこをカバーできる場所を創りたいと考え、

プロジェクトを企画しました。

プロジェクトの目的

プロジェクトでは、様々な業種・職種で活躍するメンバー

(現在では働く女性クライアントが対象)が中心となって、

イベントを企画・運営・実施することにより、社外でも通用する

コミュニケーションスキルやメンタル強化、ビジネススキルアップを目的とします。

プロジェクトのゴール

メンバーのゴール

自分自身のキャリア形成や勤務先の企業におけるキャリアの

ステップアップにつながり、社内での活躍が最大の目的です。

MICA COCOROのゴール

企業理念として、全ての働く人が継続的に納税し、日本が抱える労働人口減少や社会保障に対する不安への問題解決に向けたビジネスパーソンの育成があります。これをビジネスモデルとして確立させ、産業カウンセラーが活躍できる場も創りたい。と考えています。

MICA COCORO(http://www.mica-cocoro.jp/ )

補足:メンバー期間

第一期生 2015年3月~12月 を予定しています。

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以上がプロデューサー宮本実果からのお話しでした。

 

ここからはリーダーYUKOに戻ります

私たちメンバーはこの企画を聞いた時に、

自分にこの先訪れるチャンスを自分の手にしたい!

今後の将来を考えると現状のスキルでは対応できるか不安かな・・

など それぞれの想いを胸にメンバーに立候補しました。

スクリーンショット 2016-04-27 10.36.48

 

 

 

 

 

 

 

 

プロジェクトメンバーは

勤めている企業内においてなかなか受けることが難しい

傾聴研修やパーソナルブランディング研修をしっかりうけ

イベント参加者のみなさまに対して

クオリティの高いイベントを提供できるように努力します。

第一期メンバー構成は

1.プロジェクトリーダー:YUKO 大手国内メーカー勤務 37歳

2.企画・広報:CHIE 育休中(官公庁) 1歳6か月のママ 36歳

3.デザイン・インタビュー:MAHO 大手人材派遣関連企業勤務 34歳

4.チラシ制作:URARA 印刷企業勤務 36歳(11月~加入予定)

第一期生のメンバーが挑戦するイベントは

働くママを対象とした「ママズリフレッシュカフェ」です。

イベントに関連した様々なアンケートを実施予定です。

これからMAHOがインタビューした記事も掲載しますのでお楽しみに!

以上 YUKOでした!



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